Проведение корпоративных праздников для сотрудников — один из инструментов тимбилдинга, направленного на сплочение коллектива. Неформальная обстановка помогает укрепить командный дух, лояльность работников, да и просто позволяет отдохнуть от трудовых задач. Чтобы корпоратив прошел успешно, организаторам мероприятия стоит учитывать несколько несложных рекомендаций.
Выбор формата корпоратива
Первый шаг в организации успешного корпоратива — выбор подходящего формата мероприятия. Здесь важно учесть специфику вашей компании, количество сотрудников и цели, которые вы хотите достичь. Варианты могут быть самыми разными: от традиционного банкета в ресторане до активного отдыха на природе или тематической вечеринки.
Если ваша команда любит активные развлечения, можно организовать спортивное состязание или квест. Для творческих коллективов подойдут мастер-классы или вечеринки в стиле «караоке». Главное — выбрать формат, который будет интересен большинству сотрудников и позволит создать комфортную атмосферу для общения.
- Не нашли ответа?Задать вопрос мы подготовим и вышлем вам ответ на e-mail
- Мощная прокачка Инстаграм аккаунта
- Бесплатные и платные сервисы для раскрутки
Нужно ли приглашать партнеров на корпоратив?
Намерение пригласить партнеров на корпоратив требует тщательного обдумывания. С одной стороны, участие партнеров может укрепить деловые отношения и создать дополнительные возможности для неформального общения. С другой стороны, корпоратив — это прежде всего мероприятие для сотрудников, и присутствие посторонних может изменить его атмосферу.
Если вы решите пригласить партнеров, постарайтесь сделать так, чтобы они чувствовали себя комфортно и не были изолированы от основной группы. Важно заранее обсудить с ними формат мероприятия и их роль на корпоративе, чтобы избежать недоразумений. Если планируется пригласить несколько человек из партнерской компании (или нескольких), хорошей идей будет обратиться за услугами печати пригласительных, чтобы каждому гостю вручить их персонально.
Составление плана мероприятия
После выбора формата необходимо составить подробный план мероприятия. Важно заранее продумать все этапы корпоратива: от встречи гостей до завершения вечера. Включите в план приветственное слово руководителя, основные активности, перерывы на еду и напитки, а также время для неформального общения.
Если мероприятие предполагает выступления, конкурсы или другие активности, стоит заранее распределить роли и обязанности среди сотрудников, чтобы избежать путаницы в день корпоратива. План должен быть гибким, чтобы при необходимости можно было внести изменения в ходе мероприятия.
Раннее бронирование и меню
Один из важнейших аспектов успешного корпоратива — своевременное бронирование места проведения и продуманное меню. Чем раньше вы забронируете место, тем больше у вас будет выбора и возможностей для переговоров по условиям.
При выборе меню учтите предпочтения ваших сотрудников: обязательно должны быть варианты для вегетарианцев и людей с пищевыми ограничениями. Не забудьте о напитках — они должны быть разнообразными, чтобы каждый мог найти что-то по своему вкусу. Если планируется алкоголь, позаботьтесь о том, чтобы его было в меру и обязательно присутствовали безалкогольные альтернативы.
Заключение
Организовать успешный корпоратив — это искусство, требующее тщательной подготовки. Важно учитывать пожелания сотрудников, продумывать формат мероприятия и заботиться о мелочах, которые создают атмосферу. Например, небольшие подарки для сотрудников — брендированный шоколад (https://alfamedia.by/production-reklama_products-293), канцелярские принадлежности или памятные сувениры — могут стать приятным дополнением к корпоративу и подчеркнуть внимание компании к своим сотрудникам. При правильном подходе корпоративное мероприятие может стать не только отличным способом укрепить командный дух, но и оставить у сотрудников и партнеров приятные воспоминания.
